6月28日、横浜市男女共同参画センター（横浜北）主催の再就職支援セミナーに、パネラーとして参加してきました。このようなテーマのセミナーに初めて参加するので、コーディネータのキャリアコンサルタントの方や、他の女性企業家のパネラーの方がどのようなことを発言されるのか、興味津々でした。当日は、定員を大きく上回る５０名の方が参加されたそうで、再就職に対する関心の高さをうかがわせました。
まずは、第一部は、キャリアコンサルタントの長谷川能扶子さんの講義。ビジネススキルには、大きくヒューマンスキル（コミュニケーション能力やマナーなどの社会人としての基本能力）と、テクニカルスキル（仕事の技能）の２つがあり、そのどちらも大切なんだよ、というお話でした。
第二部は、パネラーの話です。インテリア・リース会社の（株）メイズ代表取締役遠藤佑子さん、人材派遣会社（株）プラネッツ代表取締役小島ゆき代さんは、主に「ヒューマンスキルの重要性」について、女性スタッフを活用してきた長年の経験を基に、お話されていました。
一方、私は、ＳＯＨＯ会社(株)壱頁の代表として「テクニカルスキルを生かしてキャリアを継続できるよう在宅で働くには」という趣旨の話。
様々な角度からの話題があり、本格的に正社員として働きたい方にとっても、できることから少しづつ始めたい方にとっても、広い意味で参考になったのではと思います。
個人的には、「夫に頼らず、自分で年金や保険を払って生きてほしい」（遠藤さん）、
「はじめからこれを成し遂げようと大きなことを思っても、そのとおりにいくものではない。それよりも、今目の前にあることを一生懸命やった結果、自然と周囲の評価がついてくる」（小島さん）
という言葉が印象的でした。
最後に、受講者の方のアンケートを見せていただいたところ、「ワークライフバランスを保ちながら、ライフステージに応じた働き方が実際にあることを知り、励まされました」という私へのメッセージがあり、やはり今日参加してよかった、と実感。
「仕事もこどももあきらめない」専門家集団を目指して邁進したいと、心に誓いました。
また、こちらの施設では、他にも女性の再就職支援のためのセミナーをたくさん開催していますので、興味のある方は、ぜひ足を運んでみてはいかがでしょう？
（文/常山あかね）
